コムテック株式会社 システム開発やアウトソーシングなどBPOサービスを提供 コムテック株式会社 菅家 博　

キャリア（社員教育）

菅家

私は、基本的に自分の人生は自分で切り開いていこうよ。ですから「色々な教育制度を充実させてください」とか（社員から）色々なリクエストがあるんですけれど、今勉強したいとか、得たい知識とかそういうものは、自ら名乗りを上げて「こんな勉強したいんだ」と言ってきてくださいと話しています。場合によっては、そういう人達が何人か集まったら、いわゆる研修コースではなくて、寺子屋みたいな塾形式で、講師か誰かを頼んで勉強する、そうやって実践と理論を覚えて、理論が高まったら実践に応用してみる。

この繰り返しをすることで、どうしたら自分自身を高めていくことができるか、そういう思いを持っている人達に、会社としても優先的にお金を使っていこうと思っている。大きな会社だと年間に何日教育を受けなければならない。「自分はこんな教育は受けたくない」と思っていても、そうすると、コンプライアンスは別にしても本人にとっても貴重な時間を費やさなければいけない。会社も、教育に対してものすごくお金を使っている。喉が渇いていないのに、水飲み場に連れて行っても、なかなか吸収されないはずですから、やはり喉が渇いたと思った時に、名乗りを上げてもらう（のがいい）。