株式会社メイクス 後発の不動産業ながら、創業10年で年商141億円！ 株式会社メイクス 代表取締役 仲村 周作　 (2014年4月取材)

人材について

仲村

我々はベンチャー企業ですので、うちの会社のステージを使いながら、一度しかない人生を必ず成功させてほしいなという思いはあります。
制度と言うほどの制度ではないのですが、弊社は意外とイベントがすごく多くて、年にたぶん10回か12回くらいのみんなで集まって飲み食いするような環境がありますね。例えば海に行ってみんなでバーベキューしたりとか、山や川に行って、そんなことしてみたり、あるいは運動会などをやったりとか、そういうのはとにかく多い会社です。

仲村

人材採用に関しましては、基本的には前向きな子がいいですね。前向きだから何でもいいわけではないんですが、前向きで空気が読めて、気の遣える子だったらいいと思います。

仲村

今の時点では、いろいろ拡大していることもあって、部署もいっぱいできていますし、そんなこともあって、ある程度数字がある人間は、どんどん上にいける仕組みがあるんですが、最終的な部署の部門長になるためには、僕の性格的に結構仕事の結果もそうなんですが、僕自身が信用できる人間であれば、どんどんチャンスを与えていく環境な会社です。

仲村

我々はベンチャー企業ということもあるので、稼げる環境はあって当たり前なんですが、とにかく成果のある人間と、成果のない人間の給料の差は結構あると思いますね。ですので、できる社員は入社1年目からも、2年目でも管理職になって、年収1000万、2000万稼いでる人間は結構いますね。